HR & Recruiting Manager (F/M/*)
Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.
Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.
KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.
Als HR & Recruiting Manager verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, berätst Führungskräfte, treibst strategische HR-Initiativen voran, begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt im Recruiting und sorgst dafür, dass wir nicht nur schnell wachsen – sondern richtig gut.
Aufgaben
Du verantwortest HR- und Recruiting-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist Ansprechperson für Führungskräfte in personellen und organisatorischen Fragen
Du treibst strategische HR-Initiativen voran und stellst deren wirksame Umsetzung im Unternehmen sicher
Du steuerst und entwickelst unseren gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
Du berätst Führungskräfte souverän zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und performancebezogenen Themen
Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv und unterstützt Teams bei der Einführung neuer Strukturen und Arbeitsweisen
Du stärkst unsere Employer Brand und sorgst für eine positive Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Du gewährleistest die Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Standards
Qualifikationen
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise mit starkem Recruiting-Bezug, z. B. als HR Business Partner (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Idealerweise hast Du bereits in einem technologiegetriebenen Startup oder Wachstumsunternehmen gearbeitet
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Du hast Erfahrung in der professionellen Beratung und Begleitung von Führungskräften
Du konntest bereits erste Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten
Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Du überzeugst mit hoher Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und einem souveränen Auftreten
Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung sind für Dich selbstverständlich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Benefits
Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa
Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns
Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte
Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy
Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨
Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
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