Juriste (F/H/NB)
Description de l'entreprise
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Description du poste
Le/la juriste HQ assure un support juridique quotidien de bout en bout (« 360 ») sur les sujets HQ / régaliens ainsi que sur certaines initiatives globales ou transverses (cross-franchise). Ce rôle garantit une application cohérente de la gouvernance HQ, des standards de gestion des risques et des pratiques juridiques applicables à l’échelle de l’organisation.
Contrairement aux juristes dédiés aux Creative Houses — qui gèrent la charge juridique opérationnelle quotidienne d’une franchise ou d’un studio spécifique — le/la juriste HQ se concentre sur des sujets centraux (ex. : privacy, player/consumer compliance, programmes réglementaires, frameworks de gouvernance) ainsi que sur des chantiers stratégiques qui ne relèvent pas d’une seule Creative House.
Le/la juriste HQ peut également intervenir en support ponctuel auprès des équipes des Creative Houses en période de pic d’activité ou dans des situations exceptionnelles.
Ce poste combine une forte transversalité, un impact important et une discipline rigoureuse en matière de gouvernance.
Principales missions :
Support juridique 360 sur les sujets HQ / régaliens
- Agir en tant que partenaire juridique principal pour les activités HQ (ex. : privacy, player/consumer compliance, programmes globaux de gouvernance, workstreams réglementaires)
- Fournir un accompagnement juridique quotidien et opérationnel : intake → analyse → rédaction/négociation → approbations → documentation
- Garantir une interprétation et une application cohérente des politiques HQ, des standards et de l’analyse des risques
Projets globaux et cross-franchise
- Piloter ou contribuer à des initiatives transverses couvrant plusieurs franchises/régions ou ne relevant pas d’une seule Creative House.
- Coordonner des contributions multi-stakeholders et multi-juridictionnelles
Gouvernance & gestion des risques
- Identifier, documenter et escalader les sujets à haut risque, sensibles ou impactants
- Contribuer au risk mapping et au reporting de gouvernance sur les sujets HQ
Support ponctuel aux Creative Houses
- Apporter un support lorsque la charge des Creative Houses dépasse la capacité ou en cas de surcharge exceptionnelle
Qualifications
Expérience pertinente
- Solide expérience en contrats commerciaux, en gouvernance et en conseil juridique fondé sur une approche d’analyse du risque (expérience en entreprise privilégiée)
- Une expérience en privacy, en regulatory/compliance, sur des sujets consumer/player ou des domaines connexes est fortement valorisée
- Capacité à réfléchir à un niveau stratégique tout en restant opérationnel et orienté résultats
Compétences et connaissances
- Excellente capacité de réflexion juridique orientée business (approche pragmatique, fondée sur le risque et orientée solutions)
- Forte capacité de priorisation et de gestion de portefeuille varié
- Communication claire et capacité d’influence auprès de stakeholders seniors
- Rigueur opérationnelle (suivi des processus, documentation, suivi)
- Approche collaborative avec les autres juristes ; capacité à escalader avec discernement lorsque nécessaire
Informations complémentaires
Avantages Ubisoft
💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.
Processus de recrutement
[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et un Recruteur,
[60 minutes] : cas pratique
[60 minutes] : entretien avec la n+2 et le n+3
[30 minutes] : échange téléphonique avec la Directrice Juridique
Informations supplémentaires
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.