【ハイブリッド勤務】ローカライズ担当

職種概要ローカライズ担当のスタッフは、各プロジェクトの英訳、構成、スタイルガイド作成、LQA資料作りなどに活用する他、社内の一般的な翻訳・通訳業務にも携わる仕事となります。・開発プロジェクトの日→英ローカライズ（翻訳）対応 ・開発プロジェクトのローカライズスケジュールの立案・管理、ローカライズ進捗管理 ・開発プロジェクトの多言語（英語以外）ローカライズへ向けた対応（テキスト情報まとめ・資料化、他セクションや部署とのコンサルテーションなど） ・海外の外部パートナー企業とのやり取りを必要に応じて、翻訳対応、または通訳対応（日⇔英）などの言語的サポート ・まれに社内外国籍スタッフ数名の言語的サポートおよびフォロー応募書類について履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）職務経歴書 (書式自由) →ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作におけるご自身の担当範囲詳細をご記載ください。選考プロセスについて選考は、以下の過程で行います。書類選考課題提出・適性検査一次選考（面接）二次選考（面接）最終選考（役員面接）オファー面談書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。 お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。 ※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。 ※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。 ※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。