【人事】子会社人事担当

募集背景 グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。本ポジションでは、拡大するライブエンターテインメント事業を手がけるグループ会社で経営・組織課題に対処するため、現場に最も近い位置で人事業務をお任せします。 単なる運用にとどまらず、事業成長を人・組織の側面から支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 業務内容 ライブエンターテインメント事業の経営陣や事業責任者と深く連携し、採用をはじめ、労務管理、人事企画、評価運用、その他総務関連業務など、人事・総務業務全般を幅広くお任せします。 ◆業務内容 (一例) 採用業務(キャリア採用)： 要件定義、求人票作成、応募者対応・選考、各媒体・エージェントマネジメント、オファー作成 事業計画に基づいた採用計画立案および施策の企画・推進 人事・組織企画業務： 人事評価管理、対応、改善企画など 組織課題の抽出、新入社員のオンボーディング施策や定着・エンゲージメント向上施策の企画・推進 労務管理業務： 勤怠管理 休職・復職者対応 出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きの運用 法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築 ※本ポジションはグリーホールディングス(株)で雇用後、ライブエンターテインメント事業傘下のREALITY Studios(株)へ出向していただく予定です。 必須スキル/経験 ・人事・総務領域の実務経験3年以上 ・採用以外の人事業務経験3年以上 歓迎スキル/経験 ・ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験 求める人物像 ・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方 ・不確定な未来に対しても常に前向きに捉えられる方 ・公正かつ透明な方法で業務を遂行できる方 ・当社事業に愛着や関心がもてる方