【人事】人事スタッフ (採用・組織開発)

業務内容 １）入社後まずは、キャリア採用達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。 ・グリーホールディングス内のキャリア採用についての設計/実行 ２）その後、業務の習熟に合わせ、以下の新卒採用業務にも携わっていただきます。 ・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案 ・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など） の設計/実行 ・承諾後/入社後のフォロー ・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築 ※なお、入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただく ことを想定しています。 必須スキル/経験 ・採用実務の経験3年以上 ・採用以外の人事業務経験3年以上 歓迎スキル/経験 ・ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験 求める人物像 ・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方 ・不確定な未来に対しても常に前向きに捉えられる方 ・先入観なく物事を思考できる方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方 ・当社事業に愛着や関心がもてる方