人事労務スペシャリスト

仕事内容 人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる「管理」としての労務ではなく、 クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、 攻めの人事労務・企画を期待しています。 人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、 フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。 人事労務制度の企画・立案・実行 就業環境の整備 法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定 ガバナンス・労務コンプライアンスの強化 労務リスクの早期発見と対策立案 グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化 人事労務システムの活用推進 労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード エンゲージメント向上施策の推進 メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化 多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定